廣州國(guó)企vi設(shè)計(jì)公司在這么多人都在尋找機(jī)會(huì)的時(shí)候，人們會(huì)認(rèn)為找到優(yōu)秀的銷售代理應(yīng)該相對(duì)容易。但這并不像看起來那么容易。事實(shí)上，廣州國(guó)企vi設(shè)計(jì)公司中的許多人在選擇新代理時(shí)容易犯三個(gè)錯(cuò)誤，這可能會(huì)導(dǎo)致一連串的問題——對(duì)于團(tuán)隊(duì)、對(duì)于公司、對(duì)于您的業(yè)務(wù)以及對(duì)于新代理。這三個(gè)錯(cuò)誤是 1) 選擇某人是因?yàn)樗麄儭翱释睓C(jī)會(huì)，2) 選擇某人是因?yàn)槟恪跋矚g”他們，以及 3) 選擇某人“逃避”某事而不是“奔向”某事。讓我更詳細(xì)地解釋這些錯(cuò)誤。

選擇某人是因?yàn)樗麄儭梆I了”

廣州國(guó)企vi設(shè)計(jì)公司選擇“餓了”的人很誘人。一個(gè)渴望機(jī)會(huì)的候選人將是完美的人選，這似乎是合乎邏輯的。他們會(huì)努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并克服他們可能面臨的任何逆境。

但它不是那樣工作的。你看，廣州國(guó)企vi設(shè)計(jì)公司渴望機(jī)會(huì)的人往往真的只是渴望現(xiàn)金流，并且會(huì)不擇手段地創(chuàng)造收入。那就是……直到他們真正想要的工作出現(xiàn)。僅僅因?yàn)樗麄冊(cè)敢庾プ≠嶅X的方法并不意味著這是他們真正想要的機(jī)會(huì)。也不意味著他們甚至有資格完成工作。當(dāng)一名經(jīng)紀(jì)人具備其職業(yè)所需的技能和能力時(shí)，成功就足夠了，但讓缺乏這些技能的人擔(dān)任該職位對(duì)他們、對(duì)你的團(tuán)隊(duì)和對(duì)你來說都是不公平的。

不要誤會(huì)我的意思。如果你找到一個(gè)具備成功所需技能的人，并且他們渴望成功，那么你很可能正在培養(yǎng)一位超級(jí)巨星。只是僅僅渴望機(jī)會(huì)并不足以將某人帶入您的團(tuán)隊(duì)。在此過程中保持客觀的一個(gè)好方法是列出在您的機(jī)會(huì)中取得成功所必需的特征。然后，當(dāng)你采訪某人時(shí)，將這份所需特質(zhì)列表擺在你面前，這樣你就可以從字面上或精神上檢查它們。它會(huì)讓你不會(huì)因?yàn)殄e(cuò)誤的原因選擇某人。

選擇某人是因?yàn)槟恪跋矚g”他們

我們都有被自己喜歡的人吸引的傾向，這是一件好事。當(dāng)廣州國(guó)企vi設(shè)計(jì)公司讓我們對(duì)一個(gè)人的感覺凌駕于我們更好的判斷之上時(shí)，問題就出現(xiàn)了。請(qǐng)理解，我不是在談?wù)摵雎阅銓?duì)某人（或某些“事物”）的“直覺”感覺。不，我說的是做出讓某人加入你的團(tuán)隊(duì)的決定，因?yàn)槟恪跋矚g”他們。