關(guān)于自動(dòng)化系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)的一個(gè)論點(diǎn)是就業(yè)的影響。如果惠州vi設(shè)計(jì)公司正在取代通常由低薪體力勞動(dòng)者從事的工作，這是否意味著工人將面臨失業(yè)？

真正的答案就在那個(gè)模棱兩可的灰色地帶。是的 - 某些工作會(huì)及時(shí)降級(jí)為機(jī)器人角色。不——這并不自動(dòng)意味著勞動(dòng)力減少。自動(dòng)化實(shí)際上允許工人處理需要人類智能的任務(wù)。想想條形碼掃描儀——世界上最普遍的自動(dòng)化系統(tǒng)之一。它的引入，遠(yuǎn)非大量裁員，實(shí)際上導(dǎo)致了就業(yè)的增加。在學(xué)術(shù)論文“工作中的機(jī)器人”中，惠州vi設(shè)計(jì)公司和倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院的 Guy Michaels 發(fā)現(xiàn)，在 1993 年至 2007 年間，自動(dòng)化系統(tǒng)促使各國的平均 GDP 增長了 0.37%。那是十年前，自動(dòng)化還是一個(gè)未知數(shù)。今天，這個(gè)數(shù)字可能更高。事實(shí)上，根據(jù)技術(shù)公司 ServiceNow 的說法：

“與自動(dòng)化程度較低的公司相比，高度自動(dòng)化的組織實(shí)現(xiàn)年收入增長 15% 的可能性是其六倍?！币虼耍?，平均實(shí)現(xiàn) 61% 自動(dòng)化的企業(yè)的收入增長超過 20%。將此與收入增長為零或負(fù)增長的公司進(jìn)行比較——平均而言，他們的業(yè)務(wù)只有 35% 是自動(dòng)化的。因此，自動(dòng)化是獲得競爭優(yōu)勢(shì)的途徑?；蛘?，正如 ServiceNow 的首席戰(zhàn)略官 Dave Wright 所說：直接反對(duì)收入增加的是自動(dòng)化系統(tǒng)的成本。在升級(jí)系統(tǒng)和自動(dòng)化部分業(yè)務(wù)時(shí)，這通常被認(rèn)為是一個(gè)主要因素。并且沒有繞過它：如果你正在自動(dòng)化，你需要推測(cè)來積累。

但是，投機(jī)和積累之間的時(shí)間會(huì)因您的行業(yè)和選擇的軟件或硬件而異。對(duì)于某些應(yīng)用程序，可能會(huì)立即獲得投資回報(bào)。例如，在我的公司，accessplanit（我保證這不會(huì)有銷售量），我們?yōu)榕嘤?xùn)公司提供培訓(xùn)管理軟件。最受歡迎的模塊之一是我們的在線課程預(yù)訂功能。因此，從系統(tǒng)實(shí)施的那一刻起，組織就可以開始接受在線購買。因此，對(duì)于以前不提供此類服務(wù)或提供設(shè)計(jì)不佳的在線預(yù)訂的公司，很明顯他們可以立即開始從自動(dòng)化中獲利。不同的供應(yīng)商將提供不同的定價(jià)模式——從按統(tǒng)一費(fèi)率收費(fèi)的現(xiàn)成解決方案到具有模塊化定價(jià)方案的定制系統(tǒng)。或者，換句話說，您為業(yè)務(wù)實(shí)際使用的模塊付費(fèi)。

無論您選擇哪種系統(tǒng)，都會(huì)產(chǎn)生成本。但是，當(dāng)您真正考慮投資自動(dòng)化時(shí)，惠州vi設(shè)計(jì)公司已經(jīng)完成了所有適當(dāng)?shù)难芯?，包括免費(fèi)試用和演示。這意味著您將對(duì)預(yù)期的成本與利潤有一個(gè)令人難以置信的消息靈通的想法。使業(yè)務(wù)要素自動(dòng)化的最有說服力的論點(diǎn)是最明顯的論點(diǎn)：生產(chǎn)力。事實(shí)上，專家們將當(dāng)前的生產(chǎn)力提高比作工業(yè)革命。“工作中的機(jī)器人”的研究表明，17 個(gè)國家/地區(qū)的平均勞動(dòng)生產(chǎn)率在 1993 年至 2007 年間增長了 0.36%。在其他地方，全球管理咨詢公司麥肯錫公司估計(jì)，在 2015 年至 2065 年間，自動(dòng)化將躍升——將生產(chǎn)率從 0.8% 提高到 1.4%。

此外，惠州vi設(shè)計(jì)公司表明，與引入工業(yè)機(jī)器人之前的生產(chǎn)力水平相比，在工作場所使用機(jī)器人實(shí)際上提高了人類生產(chǎn)力，為經(jīng)濟(jì)增加了更多價(jià)值。這確實(shí)是有道理的，因?yàn)樽詣?dòng)化承擔(dān)了重復(fù)性和日常性的任務(wù)，讓員工和雇主能夠?qū)Ｗ⒂谶M(jìn)一步實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。